Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Трудовая стратегия медсестры: материальные возможности повышения квалификации



Аникин И.В., Виноградова К.В.
Трудовая стратегия медсестры: материальные возможности повышения квалификации // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. С. 26-29.

Глава из книги: Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. – 298 с.
ISBN 978-5-4465-2663-5
DOI нет
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43954913

Размещена на сайте: 18.12.20

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Аникин И.В., Виноградова К.В. Трудовая стратегия медсестры: материальные возможности повышения квалификации // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. С. 26-29.

Аннотация

С начала 1990-х годов учеными проводятся исследования факторов, влияющих на качество оказываемой населению медицинской помощи. За это время были установлены заметные различия в тактике ведения больных в разных учреждениях медицинской помощи и на ее различных этапах (первичная помощь, стационар, экстренная помощь), а также выявлены причины оказания медицинских услуг ненадлежащего уровня (качества). Одной из таких причин может являться результат отсутствия продуманной трудовой стратегии медицинского работника или невозможность реализовать его профессиональные цели. Ведь трудовая стратегия любого сотрудника включает в себя не только мобильность по горизонтальной или вертикальной (карьерной) линии, но и такой важный фактор, как повышение квалификации – стремление стать профессионалом, идущим в ногу со временем.

Ключевые слова:

поведенческая экономика уровень и качество жизни населения трудовая активность behavioral economics level and quality of life of the population labor activity

Рубрики:

Экономическая социология
Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: