Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Современные подходы к стимулированию труда: соотношения производительности и заработной платы



Медведева Е.И., Попкова А.Р.
Современные подходы к стимулированию труда: соотношения производительности и заработной платы // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. – С. 131-135.

Глава из книги: Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. – 298 с.
ISBN 978-5-4465-2663-5
DOI нет
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=43954945

Размещена на сайте: 27.10.20

Текст статьи/сборника на сайте ИСЭПН ФНИСЦ РАН URL: http://www.isesp-ras.ru/images/monograph/2020_sbornik_dohod_rashod_i_sber_nas_rf.pdf (дата обращения 27.10.2020)


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Медведева Е.И., Попкова А.Р. Современные подходы к стимулированию труда: соотношения производительности и заработной платы // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. – С. 131-135.

Аннотация

Формирование кадровой политики должно согласовываться с образовательной политикой в системе непрерывного профессионального образования и направлено на активизацию мотивированности медицинских работников к повышению своей квалификации. Механизмом регулирования мотивированного труда сотрудников должно стать создание системы профессионального самоуправления и корпоративной ответственности в коллективе.

Ключевые слова:

стимулированию труда производительность заработная плата

Рубрики:

Экономическая социология
Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: