ФНИСЦ РАН


Структура и динамика определяющих мотивов труда врачей



Темницкий А.Л.
Структура и динамика определяющих мотивов труда врачей // XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества [Текст]: в 4 кн. / отв. ред. Е. Г. Ясин; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. Кн. 4. С. 268-278.
ISBN 978-5-7598-1572-3 (в обл.); 978-5-7598-1636-2 (e-book)

Размещена на сайте: 18.04.17

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Темницкий А.Л. Структура и динамика определяющих мотивов труда врачей // XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества [Текст]: в 4 кн. / отв. ред. Е. Г. Ясин; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». — М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. Кн. 4. С. 268-278.

Аннотация

В статье диагностируется ситуация в мотивации труда врачей под влиянием кризисных явлений и проводимых организационных инноваций. Предметами анализа являются: приоритетность мотивов труда, готовность повышать либо сдерживать отдачу в труде, продолжать работу в своей организации либо искать новую, находить дополнительную оплачиваемую работу наряду с сохранением основной занятости.Основной информационной базой исследования стали материалы социологического исследования 2014 г., проведенного по программе фундаментальных исследований НИУ ВШЭ. Для сравнения используются данные исследований 2011 и 2013 гг. Выявленная в результате повторных исследований структура определяющих мотивов к труду является некоторым итогом, раскрывающим особенности восприятия врачами социально-экономического контекста их труда, учета влияния   экономических, профессиональных сторон деятельности, а также роли ближайшего окружения. Тройку наиболее значимых определяющих мотивов к труду для врачей образовали деньги (возможности их заработать в данных сложившихся условиях), профессионализм (профессиональный интерес к работе) и альтруизм (сострадание и помощь больному). Ухудшение оценок текущего положения в сфере здравоохранение в 2014 г. не способствовало изменениям в сложившей структуре мотивов труда.

Ключевые слова:

структура мотивации труда определяющие мотивы эффективный контракт врачи

Рубрики:

Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: