ФНИСЦ РАН


Социокультурные факторы формализации трудовых взаимоотношений



Темницкий А.Л.
Социокультурные факторы формализации трудовых взаимоотношений// Куда идет Россия? Формальные институты и реальные практики / Под. общ.ред Т.И. Заславской.- М.: МВШСЭН, Интерцентр, 2002.
-

Размещена на сайте: 20.11.07

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Темницкий А.Л. Социокультурные факторы формализации трудовых взаимоотношений// Куда идет Россия? Формальные институты и реальные практики / Под. общ.ред Т.И. Заславской.- М.: МВШСЭН, Интерцентр, 2002.

Аннотация

В статье рассматривается проблема соотношения норм формализованного и неформального доверия в отношениях руководства-подчинения на промышленных предприятиях, различающихся по формам собственности.

Ключевые слова:

социокультурные факторы трудовые взаимоотношения нормы доверия

Рубрики:

Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: