Дивергенция целей // Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: КРАСАНД, 2015. – С. 75-76
Щербина В.В.
Дивергенция целей // Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: КРАСАНД, 2015. – С. 75-76
Глава из книги: Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. - М.: КРАСАНД, 2015. - 480 с.
ISBN 978-5-396-00644-7
Размещена на сайте: 25.06.15
Поискать полный текст на Google Academia
Моя книжная полка
Ссылка при цитировании:
Щербина В.В. Дивергенция целей // Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: КРАСАНД, 2015. – С. 75-76
Аннотация
В статье дается представление о специфической организационной дисфункции сопровождающей процесс организационного развития, связанной с редукцией целей и проявляющейся в снижении управляемости организации.
Ключевые слова:
сложность окружения сегментация окружения возникновение редуцирование целей дивергенция целей уровень управляемостиРубрики:
Социология управленияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Щербина В. В.
Дивергенция целей // Социология управления: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. А.В. Тихонов. – М.: КРАСАНД, 2015. – С. 75-76
© 1998-2021. Институт социологии РАН (http://www.isras.ru)