ФНИСЦ РАН


Мотивация умеренных и завышенных притязаний медицинских работников к размеру заработной платы



Темницкий А.Л.
Мотивация умеренных и завышенных притязаний медицинских работников к размеру заработной платы // XV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества в 4 книгах / Отв ред. Е.Г, Ясин. Кн.4. М.: НИУ ВШЭ, 2015. С. 223-234.
ISBN 978-5-7598-1239-5

Размещена на сайте: 20.06.15

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Темницкий А.Л. Мотивация умеренных и завышенных притязаний медицинских работников к размеру заработной платы // XV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества в 4 книгах / Отв ред. Е.Г, Ясин. Кн.4. М.: НИУ ВШЭ, 2015. С. 223-234.

Аннотация

В статье рассматривается характер и особенности соотношения патерналистских и партнерских ориентаций российских врачей бюджетных медицинских организаций в явно и неявно декларируемых требованиях к зараотной плате. 

Ключевые слова:

мотивация труда эффективный контракт заработная плата врачи

Рубрики:

Экономическая социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: