Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье оценивается модернизационный потенциал российской рабочей силы посредством расширетельной трактовки человеческого капитала. В нее входят следующие факторы, раскрывающие качество трудовых ресурсов: уровень образования и применяемые в работе навыки; наличие особой технологической культуры; готовность работать в рамках определенных стилей руководства; отношение работающих россиян к различным формам девиантного поведения; уровень правового нигилизма российских работников; субъективные факторы. Делается вывод о том, что в современной России сложился тип общественных отношений, который тормозит развитие производительных сил. В рамках его создаются отраслевые ниши (имеющие поселенческую локализацию), в которых аккумулируется не просто низкоквалифицированная рабочая сила, но и низкоквалифицированные руководители. Благосостояние работников в этих отраслях не зависит от их человеческого капитала, что приводит к относительной деквалификации в них рабочей силы. 

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Аникин В. А.
  Особенности занятости представителей российских среднедоходных слоев // Среднедоходные слои в России и Китае: положение, динамика, особенности мировоззрения / [М.К. Горшков и др.]; под ред. М.К. Горшкова, Ли Пэйлиня, П.М. Козыревой, Н.Е. Тихоновой. – М.: Новый хронограф, 2018. С. 92-114.
• Смирнов А. И.
  Проблемы трудоустройства молодых людей после службы в армии по призыву // Теория и практика общественного развития. 2015. № 7. С. 19-30.
• Тихонова Н. Е.
  Влияние экономического кризиса на занятость и человеческий капитал россиян // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. 2016. № 1-2 (122). С. 63-74.
• Макушина Л. В., Иглицкая Е. А.
  Содействие занятости населения как средство реализации социальной политики государства // Современные проблемы экономики труда и пути их решения: коллект. монография / под науч. ред. И. А. Епишкина, В. Н. Никитина, С. А. Шапиро. – Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2019. С. 148-159.
• Гимпельсон В. Е.
  Возраст и заработная плата: стилизованные факты и российские особенности // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2019. Т. 23. № 2. С. 185-237.

 

?

(none)

---

КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ

подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Ваше имя, псевдоним:	*
E-mail (не публикуется):
Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором):
*
Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 30+7= *

Комментарии. Всего [0]:

Показаны все записи. Оставить последние 10