Ссылка при цитировании:

Аннотация

The article examines the trends in labor migration from Tajikistan. Although Russia and Kazakhstan remain the main labor migration destinations for Tajiks, emigration from Tajikistan to OECD countries is becoming increasingly more noticeable. New Tajik communities are actively forming in the OECD countries, potentially becoming networks of attraction for new migrants in the near future. The forms of labor migrant recruitment in Tajikistan, including digital technologies, are examined. Despite Tajikistan’s attempts to regulate labor migration more actively on the basis of bilateral agreements with OECD countries, Russia still remains attractive for Tajik labor migrants. So far, Russia’s competitive advantages are the absence of a language barrier, the absence of the need to obtain a visa and work permit, a common mentality, and the prospects for obtaining citizenship. However, the rigidity of migration policy and the drop in wages in Russia are potential negative factors that will contribute to the reversal of some of the labor migrant flows from Tajikistan in favor of the OECD countries. Also, the active participation of intermediaries in migrant employment, as well as the OECD countries’ active policy that aims to attract labor migrants will lead to Russia’s loss of a significant part of Tajikistan’s migration potential. The possibility of reorientation of a part of labor emigrants to OECD countries is becoming feasible due to the widespread study of the English language in Tajikistan and the cutbacks in teaching the Russian language, the active development of private and state labor force recruiting systems.

Ключевые слова:

Авторы:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Рязанцев С. В., Рахмонов А. Х.
  Рекрутинг рабочей силы в Республике Таджикистан в страны ОЭСР и Ближнего Востока: тренды, механизмы, последствия // Центральная Азия и Кавказ. 2020. Т. 23. № 4. С. 103-120.
• Khramova M., Ryazantsev S., Rakhmonov A., Kasymov O. The Impact of Remittances from Abroad on Socio-Economic Development in Tajikistan. Central Asia and the Caucasus, 2020, Vol. 21, Issue 4, pp. 79-95. DOI: https://doi.org/10.37178/ca-c.20.4.09
• Ryazantsev S.V., Ochirova G.N., Pletneva Yu. E. Emigration and Return Migration of Scientists in Russia. In: Brain Drain VS Brain Circulation (Central Asia) / eds. M. Olimoov, J. Grote, B. Gharleghi. – New York: Nova Science Publishers, 2020. P. 43-58.
• Рахмонов А. Х., Рязанцев С. В., Вазиров З. К., Касымов О.К.
  Новые тенденции трудовой эмиграции из Таджикистана // II Всероссийский демографический форум с международным участием: материалы форума (Москва, 4 – 5 декабря 2020 г.) / Отв. ред. С.В. Рязанцев, Т. К. Ростовская ; ФНИСЦ РАН. – Москва : Издательство ООО Объединенная редакция, 2020. С. 228-231.
• Рязанцев С. В., Рахмонов А. Х.
  Новые тренды трудовой эмиграции из Таджикистана // Государственная молодежная политика: национальные проекты 2019–2024 гг. в социальном развитии молодежи [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 20–21 апреля 2020 года) / Отв. ред. Т. К. Ростовская, ИСПИ ФНИСЦ РАН. – Электронн. данн.– М.: Изд- во Перспектива, 2020. С. С. 199-203. URL: https://itdperspectiva.page.link/MolPol2020

 

?

(none)

---

КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ

подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Ваше имя, псевдоним:	*
E-mail (не публикуется):
Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором):
*
Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 60+2= *

Комментарии. Всего [0]:

Показаны все записи. Оставить последние 10