Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Смысловая саморегуляция жизнедеятельности молодежи: гендерные различия в сфере труда



Зубок Ю.А., Чупров В.И., Сорокин О.В.
Смысловая саморегуляция жизнедеятельности молодежи: гендерные различия в сфере труда // Женщина в российском обществе. 2020. Специальный выпуск. С. 38—59. DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.3
ISSN 1992-2892
DOI 10.21064/WinRS.2021.0.1

Размещена на сайте: 09.12.20

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Зубок Ю.А., Чупров В.И., Сорокин О.В. Смысловая саморегуляция жизнедеятельности молодежи: гендерные различия в сфере труда // Женщина в российском обществе. 2020. Специальный выпуск. С. 38—59. DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.3
DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.1

Аннотация

В саморегуляции жизнедеятельности гендерных групп в сфере труда отмечается обще и особенное. Значимым фактором сходства является универсальная структура культурного пространства молодых женщин и мужчин, а различия определяются степенью выраженности отдельных его составляющих. Типология культурного пространства в гендерных группах в наибольшей степени отражается в формировании смысложизненных ценностей, влияние которых проявляется в ценности труда. Наиболее значимая связь терминальной ценности труда в обеих группах отмечается в связи с ценностью справедливости и усиливается смысложизненными ценностями борьбы за справедливость и самореализацией у мужчин, а также стремлением к истине у женщин. Адаптация и вынужденная экономия одинаково выражаются в инструментализации труда гендерных групп. В образе труда молодых женщин доминируют: добросовестное отношение к труду, ответственность, взаимопомощь, а среди молодых мужчин — чувства свободы, независимости и индивидуализма. Изменение смысловых оснований саморегуляции жизнедеятельности гендерных групп происходит в направлении снижения значимости традиционных оснований для женщин. Отличием мужских особенностей восприятия труда является его смысл как источника обеспечения себя и семьи, восходящего к базовым, архетипическим представлениям о социальной роли добытчика и кормильца. В смысловых основаниях образа труда в женской гендерной группе доминируют заработок и самореализация. На основе изменяющейся конфигурации смыслов в культурном пространстве гендерных групп происходит и выбор саморегуляционных стратегий молодежи в сфере труда.

Ключевые слова:

молодежь саморегуляция жизнедеятельность молодые женщины молодые мужчины труд культурное пространство смысл смысложизненные ценности youth self-regulation life activity young women labor cultural space meaning meaning and life values

Рубрики:

Социология культуры



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: