Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Региональные особенности реализации национального проекта Здравоохранение: потребность и доступность квалификационного роста медицинских работников ...



Ярашева А.В., Макар С.В.
Региональные особенности реализации национального проекта Здравоохранение: потребность и доступность квалификационного роста медицинских работников // Экономика. Налоги. Право. 2020. Т. 13. № 3. С. 102-111.
ISSN 1999-849X
DOI 10.26794/1999-849X-2020-13-3-102-111
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43934071

Размещена на сайте: 07.12.20

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Ярашева А.В., Макар С.В. Региональные особенности реализации национального проекта Здравоохранение: потребность и доступность квалификационного роста медицинских работников // Экономика. Налоги. Право. 2020. Т. 13. № 3. С. 102-111.
DOI: 10.26794/1999-849X-2020-13-3-102-111

Аннотация

Предмет исследования - особенности процесса повышения квалификации медицинских работников в г. Москве. Цели статьи - формирование представления о региональных особенностях реализации национального проекта «Здравоохранение», рассмотрение взаимосвязи компонент, имеющих большое значение для обеспечения высокого качества работников, занятых в сфере оказания медицинских услуг. Результат исследования - выработаны рекомендации к выстраиванию образовательных траекторий для медицинских работников в повышении их образовательного капитала в переходный период от сертификации, которая обеспечивается в рамках дополнительного профессионального образования, к аккредитации и непрерывному профессиональному образованию. Человеческое развитие в период постиндустриального цифрового общества позиционируется как наиболее значимый аспект всего многогранного хозяйственного развития, а экономический рост выступает в свою очередь в роли источника формирования человеческого капитала. Исследование проводилось в Москве количественными и качественными методами на базе шести медицинских учреждений. Источниками информации служили анкеты и глубинные структурированные интервью. Уникальность статьи состоит в том, что квалификационный рост медицинских работников анализировался многофакторно в региональном контексте во взаимосвязи данного процесса с повышением медицинской квалификации и совершенствованием системы здравоохранения по ключевым приоритетам (профилактика, диагностика, протоколы лечения, система контроля качества и др.).

Ключевые слова:

национальный проект здравоохранение кадровый потенциал квалификационный рост медицинский персонал региональная экономика человеческий капитал региональное управление national project healthcare human resources potential qualification growth medical personnel regional economy human capital regional management

Рубрики:

Социология медицины



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: