Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Рынок труда Тывы с точки зрения эффективности использования профессионально-образовательного потенциала работников



Орехова И.М.
Рынок труда Тывы с точки зрения эффективности использования профессионально-образовательного потенциала работников // Человеческий потенциал Центрально-Азиатского региона: перспективы развития. [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской науч. — практич. конференции с межд. участием (Кызыл, 15–18 сентября 2020 г.) / Отв. ред. З.Т. Голенкова; ФНИСЦ РАН. — М.: ФНИСЦ РАН, 2020. С. 284-292. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=8450

Глава из книги: Человеческий потенциал Центрально-Азиатского региона: перспективы развития. [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской науч. — практич. конференции с межд. участием (Кызыл, 15–18 сентября 2020 г.) / Отв. ред. З.Т. Голенкова; ФНИСЦ РАН. — М.: ФНИСЦ РАН, 2020. — 422 с. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=8450
ISBN 978-5-89697-340-9
DOI нет

Размещена на сайте: 15.11.20

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Орехова И.М. Рынок труда Тывы с точки зрения эффективности использования профессионально-образовательного потенциала работников // Человеческий потенциал Центрально-Азиатского региона: перспективы развития. [Электронный ресурс]: Материалы Всероссийской науч. — практич. конференции с межд. участием (Кызыл, 15–18 сентября 2020 г.) / Отв. ред. З.Т. Голенкова; ФНИСЦ РАН. — М.: ФНИСЦ РАН, 2020. С. 284-292. URL: https://www.fnisc.ru/index.php?page_id=1198&id=8450

Аннотация

Становление рынка труда Республики Тыва сопровождалось теми же проблемами, с которыми столкнулась Российская Федерация в целом на стадии перехода к рыночным отношениям. Самые типичные из них — это устойчивая безработица, низкие темпы создания новых рабочих мест, диспропорции между спросом и  предложением рабочей силы. В  республике они проявились еще более остро.  В Тыве занятые составляют 54 %; незанятые или неработающие — 45 %. Образовательно-квалификационный уровень работников  — один из  факторов, который позволяет оценить возможности социально-экономического развития региона.

Ключевые слова:

рынок труда образовательно-квалификационный уровень работников безработица занятость labor market educational and qualification level of employees unemployment

Рубрики:

Социальная структура и стратификация
Социология профессий и профессиональных групп



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: