ФНИСЦ РАН


Институционализация политики гендерного равенства Международной организации труда и возможное влияние на правовое пространство России ...



Островская Ю.Е.
Институционализация политики гендерного равенства Международной организации труда и возможное влияние на правовое пространство России // Типичная и нетипичная занятость: перспективы исследований и регулирования (Пятые Гусовские чтения) : материалы Международной научно-практической конференции / под общ. ред. Н. Л. Лютова, Ф. О. Сулеймановой. — Москва : РГ-Пресс, 2020. С. 182-189.
ISBN 978-5-9988-1099-2
DOI нет

Размещена на сайте: 06.07.20

Текст статьи.


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Островская Ю.Е. Институционализация политики гендерного равенства Международной организации труда и возможное влияние на правовое пространство России // Типичная и нетипичная занятость: перспективы исследований и регулирования (Пятые Гусовские чтения) : материалы Международной научно-практической конференции / под общ. ред. Н. Л. Лютова, Ф. О. Сулеймановой. — Москва : РГ-Пресс, 2020. С. 182-189.

Аннотация

Институционализация политики гендерного равенства Международной организации труда и возможное влияние на правовое пространство России. В статье рассматривается процесс разработки, принятия и содержание нового международного стандарта – Конвенции Международной Организации Труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда (№ 190) и соответствующей Рекомендации (№ 206) в качестве способа и попытки институционализации политики гендерного равенства, проводимой МОТ – специализированным бюро Организации Объединенных Наций. Описываются возможные и ожидаемые политико-правовые последствия, вытекающие из обязательств государств-членов МОТ, к числу которых относится Российская Федерация. Как предполагается, новый стандарт поможет государствам, работодателям и профсоюзам разрабатывать грамотные политики в отношении человеческих ресурсов, включающие конкретные действия по предотвращению насилия и ликвидации его негативных последствий.

Ключевые слова:

харассмент мот насилие в сфере труда домогательства в сфере труда гендерное равенство harassment ilo violence in the world of work gender equality

Рубрики:

Политические институты



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: