Федеральный научно-исследовательский социологический центр
Российской академии наук

  • MON - SAT (9AM - 5PM)

    Sunday colsed
  • MAIL US

    info@yourdomail.com
  • PHONE US

    (+1) 1144-1254

Влияние трудовых отношений на формирование зависимости от алкоголя и табака: предварительные эмпирические результаты



Батыков И.В.
Влияние трудовых отношений на формирование зависимости от алкоголя и табака: предварительные эмпирические результаты // Информационно-аналитический бюллетень. ИНАБ. 2019. № 4. Социальная адаптация молодежи на рынке труда. С. 48–54.

Глава из книги: Информационно-аналитический бюллетень (ИНАБ). 2019. № 4. Социальная адаптация молодежи на рынке труда. 131 с. URL: https://www.isras.ru/index.php?page_id=1198&id=7609
ISSN 2686-8245
DOI 10.19181/inab.2019.4.4
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=41590159

Размещена на сайте: 14.01.20

Текст статьи/выпуска.


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Батыков И.В. Влияние трудовых отношений на формирование зависимости от алкоголя и табака: предварительные эмпирические результаты // Информационно-аналитический бюллетень. ИНАБ. 2019. № 4. Социальная адаптация молодежи на рынке труда. С. 48–54.

Аннотация

В статье рассматривается схема анализа влияния трудовых отношений на формирование аддиктивного поведения. В качестве теоретической базы предлагается модель социальных норм Д. Коулмана. Излагаются эмпирические результаты описательного этапа исследования: уровень вовлечения молодежи в аддиктивное поведение на рабочем месте для алкоголя и табака. Основной вывод состоит в том, что данный уровень, хотя и невысок, но существенно отличен от нуля. Детализируется гипотеза инициационного влияния рабочего места на аддиктивное поведение. 

Ключевые слова:

трудовые отношения социализация молодежь социальные нормы алкогольная зависимость табачная зависимость labor relations socialization youth social norms alcohol dependence tobacco dependence

Рубрики:

Социальная структура и стратификация



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: