Профессиональная культура врачей в условиях внедрения эффективного контракта

Ссылка при цитировании:

Аннотация

С учетом выделяемой многоаспектности профессиональной культуры врачей, в статье обосновывается, что актуальными  предметами исследования применительно к практикующим врачам, являются: 1) выявление содержания и роли их квалификационного уровня, оценки престижности профессии в обществе, 2) отношение к пациентам, 3) отношение к новым вызовам, в данном случае к внедрению эффективного контракта.  Предполагается, что по мере внедрения положений эффективного контракта в реальную практику профессиональной деятельности врачей будет возрастать роль профессиональной квалификации врачей, повышаться критичность к практикам неформальных платежей, укрепляться профессиональный статус и престиж профессии врача в российском обществе.  На основе материалов социологических исследований, проведенных в 2013, 2014 и 2016 гг. по программе фундаментальных исследований НИУ ВШЭ выявлено господство консерватизма в повышении квалификации врачей, раскрыта незначительная роль профессиональной квалификации в позитивном стимулировании труда, снижение престижности профессии врача под влиянием проводимых реформ и повысившейся требовательности со стороны пациентов. Показано, что при действенном включении в механизм управления квалификационного потенциала врачей в увязке с достойным денежным вознаграждением указанные недостатки не является преградой для внедрения положений эффективного контракта.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Антонов Ю. Е.
  Инженерные династии: перспективы культурной преемственности // Актуальные проблемы социологии культуры, образования, молодежи и управления [Электронный ресурс] : материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Екатеринбург, 24–25 февраля 2016 г.) / под общ. ред. Ю. Р. Вишневского. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2016. — С. 63-66.
• Галкин К. А.
  Молодые врачи в городе и в селе: особенности профессиональной идентичности // Мир России. 2020. Т. 29. № 3. С. 142–161.
• Попова И. П.
  Научная и инженерная профессиональная карьера: к проблеме условий формирования // Профессиональная культура российской интеллигенции / Под общ. ред. Ж.Т. Тощенко. М.: РГГУ, 2017. С. 109-116.
• Колесникова Е. М., Кутявина Е.Е.
  Особенности профессиональной культуры инженеров-программистов // Специфика профессиональной деятельности социальных работников / Под общей редакцией З.Х. Саралиевой - Н. Новгород: изд-во НИСОЦ, 2015. С. 647-655.
• Иванова Е. Ю., Юрьев П. С.
  Профессиональные династии: тенденции и формы поддержки // XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития : материалы Международной научно- практической конференции (Екатеринбург, 15–16 марта 2018 г .) / под общ. ред. Ю. Р. Вишневского. – Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2018. – 593 с. С. 498-503