Федеральный научно-исследовательский социологический центр
Российской академии наук

  • MON - SAT (9AM - 5PM)

    Sunday colsed
  • MAIL US

    info@yourdomail.com
  • PHONE US

    (+1) 1144-1254

Hiring and Promoting Young Civil Servants: Weberian Ideals versus Russian Reality.



Hiring and Promoting Young Civil Servants: Weberian Ideals versus Russian Reality.// Russian bureaucracy and the state / Ed. D.Rowney and E.Huskey. Houndmills:Palgrave Macmillan, 2009
ISBN 978-0-230-22884-9

Размещена на сайте: 06.12.09

Текст статьи.


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Hiring and Promoting Young Civil Servants: Weberian Ideals versus Russian Reality.// Russian bureaucracy and the state / Ed. D.Rowney and E.Huskey. Houndmills:Palgrave Macmillan, 2009

Авторы:

Magun Vladimir, Gimpelson Vladimir, Brym Robert, Магун В.С., Гимпельсон В.Е.

Аннотация

Авторы данной работы исходят из предположения о том, что эффективность деятельности чиновников зависит от степени соответствия их характеристик идеальному типу бюрократии, описанному М. Вебером. Целью работы была оценка того, в какой мере практика рекрутирования и продвижения российских чиновников в исполнительной власти согласуется с веберовскими представлениями об идеальной бюрократии.

Ключевые слова:

российская бюрократия чиновники вебер м. карьера социальная мобильность рекрутирование продвижение

Авторы:

Magun Vladimir, Gimpelson Vladimir, Brym Robert, Магун В.С., Гимпельсон В.Е.

Рубрики:

История и теория социологии



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: